宋律师--大同劳动工伤赔偿律师

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最低工资制度为何“有价无市”?

2018年11月27日  大同劳动工伤赔偿律师   http://www.dtldgsls.com/
  虽然青岛市最低工资标准是每月410元,但不少职介中心发布的低于这一标准的招工信息,随处可见。
  企业以低于最低工资标准的待遇招聘外来工时,往往以“硬性的”包吃住、有提成为借口,迷惑应聘者。而不在企业吃、住的应聘者,则一概拒之门外。据记者了解,有些企业所谓的包吃包住,也就是打个地铺,三餐清水面条,有时甚至连菜叶都没有。
  我国《最低工资规定》自2004年3月1日起施行。《规定》指出,用人单位必须依法应支付不得低于最低工资标准的劳动报酬。《规定》明确了最低工资标准测算方法,要求最低工资标准每两年至少调整一次。对于违反规定的,劳动保障部门将责令用人单位按所欠工资的最高5倍支付劳动者赔偿金。
  对于《最低工资规定》,有些用人单位不是不知道。但在招聘员工特别是外来的农民工时,由于多数外来工信息渠道不畅,这些用人单位往往借机迷惑应聘者。
  近日,在青岛市外来人员职介中心一楼大厅里,很多外来务工人员正坐在大屏幕前查看职介中心发布的招工信息。记者在大屏幕上的滚动信息中竟然发现40多条月工资低于410元的招工信息。在招工信息张贴栏,记者发现了7条这样的信息;在二楼的数十个职介所中,记者也发现了同样的问题。在麒凯职介所,记者向工作人员指出300元的月工资违反了青岛的最低工资标准,工作人员对此嗤之以鼻:我们是包吃住的,劳动局的文件也没有说这样不对呀。
  还有的企业,以招聘学徒工为由,工资也低于最低标准。
  记者在职介中心的大厅内随机调查了20名外来求职者,结果有17人对《最低工资规定》丝毫不知。求职者纷纷告诉记者,没有人提醒他们最低工资标准的事。
  根据职介中心的招工信息,记者拨通了青岛信德门业有限公司的电话,负责招聘工作的池女士也是一头雾水,青岛的最低工资标准不是400元吗?而德泰厨柜的负责人则解释说,每月300元的工资已经够多了,对他们是包吃住的。
  一些企业在解释招工为何低于最低工资标准时,往往理直气壮,称自己是为工人着想。殊不知,他们正是借此混淆了最低工资标准的概念,以一些不确定的收入和待遇诱导外来工。
  来自高密的田志刚告诉记者,自己没有什么技术,6月份在四方区一家洗车行打工,本来觉得管吃管住每月380块钱还可以,但没想到睡就是在洗车行打地铺,三餐都是清水面条,连个菜叶都没有,有些工人熬不到20天都辞了工,一分钱也没拿到。
  记者将此事反映到市外来人员职介中心监察部,监察部一位周姓负责人承认工作存在漏洞,并解释说可能是招工信息太多太杂,工作人员的工作失误造成的。
  他表示,包吃包住、提成可以作为工人的福利,但不能和工资混为一谈,在最低工资标准上更没有学徒工的说法。这位负责人表示,该职介中心将进行调查整顿,规范招工行为,惩罚违法职介所。